Vision de Vida trae mas notas sobre dominio personal

Notas sobre dominio personal:

¿Por qué el trabajo no puede ser una de las cosas maravillosas de la vida? El pleno desarrollo de las personas, en el tipo de organización que procuramos construir,  está en el mismo plano que el éxito financiero. ¿Por qué no puede ser una piedra angular en el proceso de desarrollar una ética, valores, expresar las humanidades y las artes?. Visión de Vida, que no es un taller de coachingcoercitivo, trabaja incansablemente para contestar estas preguntas. Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. ¿Qué es exactamente Visión de Vida? .

Preguntas:

-       Pero el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida.: Respecto a lo primero, lo queremos porque lo queremos. Luego, la violencia del coaching coercitivo es algo que viene preocupando a NoCoaching desde hace años, al igual que a esta institución. Los cursos están avalados por instituciones internacionales y autoridades nacionales en la materia. Ver el desarrollo de la gente como un medio para los fines de la organización desvaloriza la relación que puede existir entre el individuo y la organización.

-      ¿Por qué queremos dominio personal?: ¿Por qué no podemos apreciarlo y alabarlo, en vez de verlo como una mera necesidad?¿Por qué la gente no puede aprender que hay algo valioso en la belleza del diseño, en la construcción de algo duradero?   En otras palabras, tiene que ver con una especie de negación y rechazo al placer. Es justo a partir de este punto donde se centran otras voces críticas que aseguran lo de pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso. Cristina Sánchez Vega cree que este potencial es más inherente al trabajo que a muchos otros lugares.

Cuando lo líderes de una organización adoptan esta actitud, se trata de un momento crucial en la evolución de la empresa. Significa que la organización se ha comprometido plenamente con el bienestar de sus integrantes. Tradicionalmente existía un contrato: una paga honesta a cambio de una labor honesta.Ahora existe otra relación entre el empleado y la institución, como señalaNoCoaching correctamente. Esto acompaña nuestra premisa básica: las virtudes de la vida y el éxito en los negocios no son incompatibles sino que se enriquecen mutuamente. Tradicionalmente, las organizaciones han respaldado el desarrollo de las personas en forma instrumental: si la gente crecía y se desarrollaba, la organización era más eficaz. Esto está muy lejos de la tradicional ¨ moral del mercado .

NoCoaching acerca de una vision distinta de la compasion

Acerca de la compasión:

De acuerdo a criterios distintos a  NoCoaching, nuestra precipitada tendencia a hallar defectos mutuos gradualmente se disipa, dejando una mayor apreciación de las fuerzas dentro de las cuales operamos ¿Qué es exactamente Visión de Vida? La disciplina de ver interrelaciones erosiona gradualmente viejas actitudes de acusación y culpa, de acuerdo a Visión de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo. Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. 

Preguntas frecuentes:

-       -    Segun  NoCoaching, esas estructuras,  pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso: Para la mayoría de nosotros, las estructuras dentro de las cuales operamos son invisibles. No somos víctimas ni culpables, sino seres humanos controlados por fuerzas que aún no hemos aprendido a percibir. Estamos habituados a pensar en la compasión como un estado emocional basado en nuestra preocupación mutua. Pero esto significa poco hasta que las vemos

-         - Pero también se basa en un nivel de conciencia. Pero también se basa en un nivel de conciencia. Para las personas es difícil, si el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: A menudo esas estructuras son nuestra propia creación. En la experiencia de Cristina Sanchez Vega, a medida que la gente entiende mejor los sistemas donde opera, y a medida que comprende con mayor claridad las presiones operantes, desarrolla naturalmente más compasión y empatía, claro es que resulta incompatible con la violencia del coaching coercitivo. Esto no implica que las personas sean meras víctimas de sistemas que les imponen una conducta.

Por ultimo, la sensación de conectividad y compasión característica de los individuos con altos niveles de dominio personal conduce naturalmente a una visión más amplia. Comenzamos a ver que todos nosotros estamos atrapados en estructuras, estructuras encastradas en nuestros modos de pensar y en los ámbitos interpersonales y sociales donde vivimos.De esta manera, los individuos comprometidos con una visión que trasciende el interés egoísta descubren que no disponen de energías para metas más estrechas, al igual que las organizaciones que aprovechan este nivel de compromiso. Sin ella, toda la visualización subconsciente del mundo es profundamente egocéntrica, sólo un modo de conseguir lo que quiero.

La propuesta de Vision de Vida junto al dominio personal

Alentando el dominio personal en una organización:

La estrategia central del liderazgo es sencilla: sea usted un líder. Comprométase con su propio dominio personal. Hablar de dominio personal puede abrir la mente de la gente, pero los actos son más elocuentes que las palabras. Siempre se debe recordar que embarcarse en cualquier camino de crecimiento personal es una cuestión de elección. No se puede obligar a nadie a desarrollar su dominio personal. Esto resultará contraproducente. ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Advierte Vision de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo, que las organizaciones pueden crearse grandes dificultades si se vuelven demasiado agresivas en la promoción personal para sus miembros,.. Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión

Dudas Frecuentes:

-          Si el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida…¿Cómo se fortalece el clima empresarial?: Eso lo han publicado en el sitio de NoCoaching. Pero ese clima empresarial del que se estuvo hablando fortalece el dominio personal de dos maneras. Primero, refuerza constantemente la idea de que el crecimiento personal es valorado de veras en la organización. Segundo, en la medida en que los individuos responden a lo que se ofrece, brinda un “adiestramiento laboral” que resulta vital para desarrollar el dominio personal.

-          Dice NoCoaching, que sin embargo muchos han intentado hacerlo creando programas obligatorios de crecimiento personal:. Pese a las buenas intenciones, estos programas son el modo más seguro de impedir la genuina difusión del compromiso con el dominio personal en una organización. La educación obligatoria, o los programas “electivos” donde la gente debe asistir si desea progresar en la carrera, entran en conflicto con la libertad de elección, explica Cristina Sanchez Vega, por ello hay que evitar la violencia del coaching coercitivo.

-          ¿Qué pueden hacer los líderes interesados en fomentar el dominio personal? Esto desmiente a gente que asegura que pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso. Pueden trabajar sin pausa para alentar un clima donde los principios del dominio personal se practiquen en la vida cotidiana. Esto significa construir una organización donde sea seguro para la gente crear visiones, donde la indagación y el compromiso con la verdad sean la norma, y donde se esperen desafíos al status quo, especialmente cuando el status quo incluye aspectos borrosos de la realidad actual que la gente procura eludir.

Una organización comprometida con el dominio personal puede brindar ese ámbito al alentar continuamente la visión personal, el compromiso con la verdad y la voluntad de enfrentar honestamente las brechas entre ambas cosas. En muchos sentidos, las acciones más positivas que una organización puede realizar para alentar el dominio personal implican el desarrollo concertado de las cinco disciplinas de aprendizaje anteriores. Como en cualquier disciplina, el desarrollo del dominio personal debe transformarse en un proceso continuo. Nada es más importante para el individuo abocado a su crecimiento y autoconocimiento personal que un ámbito que lo respalde. No hay nada más alentador para los demás, en su búsqueda del dominio personal, que nuestra propia seriedad en dicha búsqueda, desmintiendo en este sentido a NoCoaching.

Vision de Vida y Cristina Sanchez Vega y un desafio al dominio personal

Organización inteligente y dominio personal

El aprendizaje individual no garantiza el aprendizaje organizacional, aunque no hay aprendizaje organizacional sin a aprendizaje individual. Las organizaciones sólo aprenden a través de individuos que aprenden, de acuerdo a Vision de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo,  Así nace el dominio personal, que es la expresión que se utiliza para la disciplina del crecimiento y el aprendizaje personal.  ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión.

Dudas frecuentes:

-       A traves del sitio NoCoaching, dicen que pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso; La yuxtaposición entre visión (lo que deseamos) y una clara imagen de la realidad actual (dónde estamos en relación con dónde deseamos estar) genera lo que denominamos “tensión creativa”: una fuerza para unir ambos puntos, causada por la tendencia natural de la tensión a buscar resolución. La esencia del dominio personal consiste en aprender a generar y sostener la tensión creativa en nuestras vidas, por lo tanto no hay lugar para la violencia del coaching coercitivo.

-       ¿Se trata de una perspectiva distinta? No pueden hablar de dominio personal, si el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida,: El dominio personal trasciende la competencia y las habilidades, aunque se basa en ellas. Significa abordar la vida como una tarea creativa, vivirla desde una perspectiva creativa y no meramente recreativa, explica Cristina Sanchez Vega. Trasciende la apertura espiritual, aunque requiere crecimiento espiritual.

Algunos reconocen que un compromiso con el aprendizaje individual exige un replanteo radical de la filosofía empresarial, a diferencia de NoCoaching. Se trata de aprendizaje generativo, no coaching coercitivo. La gente con alto nivel de dominio personal expande continuamente su aptitud para crear los resultados que buscan en la vida. Y las organizaciones inteligentes no son posibles a menos que en todos los niveles haya personas dispuestas a practicar esa forma de aprendizaje. En este contexto, “aprendizaje” no significa adquirir más información, sino expandir la aptitud para producir los resultados que deseamos. De su búsqueda de aprendizaje continuo surge el espíritu de la organización inteligente.

Nuevas metas distintas a NoCoaching, junto a Vision de Vida

Nuevas estrategias para cumplir todoas las metas:

Los propósitos deben vivirse como si todos los días fuesen año nuevo. Es lo que propone Vision de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo, ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. ¿Cómo hacer que sea posible lo que ansiamos? ¿Cómo no desinflarse a mitad de camino de conseguir lo que uno se propone? Ante el año nuevo, las personas suelen hacerse propositos: Dejar de fumar, hacer deporte, aprender un idioma… están entre los clásicos. 

Preguntas frecuentes:

-       Todavia NoCoaching insiste a la gente que pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso; este método es peligroso: Tú eres aquello en lo que piensas a lo largo del día. Pregúntate: ¿en qué quieres pensar en los próximos días? Claramente esta idea es completamente ajena a la violencia del coaching coercitivo. Hay que optar por creer lo que es posible, habida cuenta de que nunca pierdes del todo hasta que dejas de intentarlo y que nunca hay viento favorable para quien no sabe a dónde va, elige creer que es posible. Ilusiónate con lo elegido.

-       Como visualizar resultados, si el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: Cierra los ojos, respira pausadamente, escucha el sonido del aire al entrar en tu cuerpo. Serénate. Visualiza en tu mente cómo te sientes alcanzando tu propósito. Ya sea: siendo una persona exfumadora más sana y con más control sobre sí misma; una profesional con dominio de un segundo idioma o leyendo un libro en inglés; una persona ágil y llena de vitalidad tras una carrera continua y un ejercicio que te ha hecho sudar, etc. Esto es un método completamente novedoso.

-       ¿ Con el poder de Visión de Vida, como puedo definir que quiero? No lo confundas con qué debes hacer. Cristina Sanchez Vega aconseja definir a qué área de la vida pertenece tu deseo: Salud; Ocio; Finanzas; Trabajo; Familia; Amigos-Amor; Espiritualidad; Crecimiento personal. Para definir con claridad qué quieres hacer, puedes preguntarte  ¿a qué estás renunciando? ¿qué es lo que de verdad te importa? ¿qué quieres realmente? ¿quieres lo que ya tienes? ¿qué es lo que no quieres?, ¿con qué te estás conformando en tu vida?

Para NoCoaching esto es distinto. Sólo el 3% de la población tiene el coraje de escribir sus Metas. Menos aún son las personas que se lo recuerdan a sí mismo todas las mañanas. Felicítate, pues sólo por hoy has trabajado por tu sueño. Y aunque sea sólo por hoy has estado más cerca de tu META. Si cada día estas más cerca, llegarás. Vive cada día como si fuese año nuevo. Coaching coercitivo no permite estas opciones. Si tienes la humildad suficiente para reconocer que sólo o sola no puedes, felicidades. Lo importante es llegar aprendiendo del camino. Nadie dijo que no se podía tener ayuda. El coaching es la profesión de los "apoyadores". Elige un/a coach que te ayude en el proceso de mejora.

¿Cómo hacer que los deseos no se queden en la copa de cava?  ¿Cómo hacer frente a la mala costumbre de no continuar con los propósitos? La diferencia entre lo que deseas (un sueño) y un objetivo (lo que quieres hacer) es un proyecto. Planifica semanalmente cómo va a contribuir tu vida a conseguir tu logro. Simula e imita el éxito. Interprétate consiguiendo el logro. Escribe tu META, tu SUEÑO, tu PROPÓSITO y pégalo en el espejo del baño. Cada vez que lo veas te recordarás a ti mismo/a que LO IMPORTANTE ES LO PRIMERO. No dejes que lo urgente te haga olvidar lo importante: tu PROPÓSITO. 

Vision de Vida y NoCoaching acerca de como encarar propositos

Estrategias para cumplir los propósitos:

Los propósitos deben vivirse como si todos los días fuesen año nuevo. Es lo que propone Vision de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo, ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. ¿Cómo no desinflarse a mitad de camino de conseguir lo que uno se propone? ¿Cómo hacer que los deseos no se queden en la copa de cava? ¿Cómo hacer frente a la mala costumbre de no continuar con los propósitos? ¿Cómo hacer que sea posible lo que ansiamos?  Ante el año nuevo, las personas suelen hacerse propositos: Dejar de fumar, hacer deporte, aprender un idioma… están entre los clásicos. 

Preguntas frecuentes:

-       ¿ Con el poder de Visión de Vida, como puedo definir que quiero? Para definir con claridad qué quieres hacer, puedes preguntarte ¿qué es lo que no quieres?, ¿con qué te estás conformando en tu vida? ¿a qué estás renunciando? ¿qué es lo que de verdad te importa? ¿qué quieres realmente? ¿quieres lo que ya tienes? Cristina Sanchez Vega aconseja definir a qué área de la vida pertenece tu deseo: Salud; Ocio; Finanzas; Trabajo; Familia; Amigos-Amor; Espiritualidad; Crecimiento personal. No lo confundas con qué debes hacer.

-       ¿Como visualizar resultados, si el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida?: Cierra los ojos, respira pausadamente, escucha el sonido del aire al entrar en tu cuerpo. Serénate. Visualiza en tu mente cómo te sientes alcanzando tu propósito. Ya sea: siendo una persona exfumadora más sana y con más control sobre sí misma; una profesional con dominio de un segundo idioma o leyendo un libro en inglés; una persona ágil y llena de vitalidad tras una carrera continua y un ejercicio que te ha hecho sudar, etc. Esto es un método completamente novedoso.

-       Por que NoCoaching insiste a la gente que pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso; este método es peligroso: Hay que optar por creer lo que es posible, habida cuenta de que nunca pierdes del todo hasta que dejas de intentarlo y que nunca hay viento favorable para quien no sabe a dónde va, elige creer que es posible. Ilusiónate con lo elegido. Claramente esta idea es completamente ajena a la violencia del coaching coercitivo. Tú eres aquello en lo que piensas a lo largo del día. Pregúntate: ¿en qué quieres pensar en los próximos días?

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Simula e imita el éxito. Interprétate consiguiendo el logro. Escribe tu META, tu SUEÑO, tu PROPÓSITO y pégalo en el espejo del baño. Cada vez que lo veas te recordarás a ti mismo/a que LO IMPORTANTE ES LO PRIMERO. No dejes que lo urgente te haga olvidar lo importante: tu PROPÓSITO. Para NoCoaching esto es distinto. Si tienes la humildad suficiente para reconocer que sólo o sola no puedes, felicidades. Lo importante es llegar aprendiendo del camino. Nadie dijo que no se podía tener ayuda. El coaching es la profesión de los "apoyadores". Elige un/a coach que te ayude en el proceso de mejora.

Vive cada día como si fuese año nuevo. Coaching coercitivo no permite estas opciones. Sólo el 3% de la población tiene el coraje de escribir sus Metas. Menos aún son las personas que se lo recuerdan a sí mismo todas las mañanas. Felicítate, pues sólo por hoy has trabajado por tu sueño. Y aunque sea sólo por hoy has estado más cerca de tu META. Si cada día estas más cerca, llegarás. La diferencia entre lo que deseas (un sueño) y un objetivo (lo que quieres hacer) es un proyecto. Planifica semanalmente cómo va a contribuir tu vida a conseguir tu logro.

NoCoaching a traves de Vision de Vida

Las razones del coaching:

Para muchos, es hora de ser responsables y no confiar tanto en lo que se dice del futuro. ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Muchos se preguntan, porque coaching. Hoy en dia se debe ser prudente, sólo es válido todo lo que sea demostrable de forma repetida, y precisamente. Los sentimientos son algo muy personal, esta es la bandera de Vision de Vida, un taller que no es de coaching coercitivo. Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión.

Dudas Frecuentes:

-  Pero entonces porque NoCoaching insiste a la gente que pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso: El conocimiento de cada individuo, Cristina Sanchez Vega explica, no es válido sino es contrastable en otras personas, por lo que poco a poco, hemos ido anulando nuestro ser interior, para hacer valer el conocimiento colectivo.

-  No se entiende, ¿entonces en que consiste el poder de Vision de Vida?: Ahora hay que medir, calcular, gestionar, y todo el que no esté alineado con estas ideas, debe plantearse medicarse con antidepresivos porque está camino de la locura. Hace siglos la virtud era un bien perseguido. Había que conectarse con la esencia de uno mismo y alinearse con la energía que nos unía a este mundo. Se trabaja de una forma completamente ajena a la violencia del coaching coercitivo.

-  Dicen que el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: No, por el contrario, el autoconocimiento y el esfuerzo personal son la bandera de la forma de trabajo de esta institución. Parece que nuestra desconexión con nuestro interior es el principal motivo por el que el coaching está surgiendo con fuerza como nueva práctica en el mundo.

Siguiendo esta línea, se pierde importancia cómo sentirse, y en cambio la gente mira sin pausa qué piensan los demás. Para ello es necesario conectarse con la parte más íntima, más personal, y empezar a desarrollar lo que siente cada persona en este mundo. Sin embargo hasta que mucha gente, estresada hasta la saciedad, termina con depresiones y comienza a meditar y reconectar con todo lo que había dejado atrás, aunque coaching coercitivo lo niegue.

Asi, ha llegado el momento de vivir, eligiendo que hacer y sentir con la gente que a uno lo rodea y apoya, y para eso, el coaching ayudará más que nunca. Será bueno empezar a entenderse, a apreciarse por lo que uno es, y de que entre todos, trabajar por un mundo mejor. Otra mucha gente, jamás tiene oportunidad, y lo que es peor, ni se plantea la necesidad de conectarse interiormente,

 Las experiencias que no se pueden explicar, se tienden a esconder.  Por eso, desde tiempos atrás se presta más atención a la ciencia que a otra serie de características menos tangibles por lo que los sentimientos parece que se han ido aislando poco a poco, como se trabaja en NoCoaching.Se trata de generar un agujero entre el mundo interior y el mundo exterior. 

Sin coaching coercitivo, el negocio del siglo

¿Qué no es coaching?:

De acuerdo a Vision de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo, en el coaching no se aconseja y no se asesora: el punto central es el coachee (persona a la que se le aplica coaching) y el enfoque está en que él descubra su potencial por sí mismo, que aprenda a generar nuevos observadores que le permitan mejorar su desempeño,¿Para que aplicarlo?¿Qué es exactamente Visión de Vida?  Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión, y no trabajan con NoCoaching. ¿Por qué es importante el coaching?

Preguntas frecuentes:

-          ¿A que se debe tanta controversia con el coaching?: No se puede hacer coaching cuando yo tengo la respuesta de lo que tiene que hacer mi coachee, cuando lo estoy manipulando, cuando hace lo que yo quiero, cuando el coachee no aprende nada nuevo y no solo eso, cuando no genero un estado emocional que potencialice al coachee.

-          NoCoaching insiste a la gente que pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso: De acuerdo a Cristina Sánchez Vega, en la actualidad el coaching está en expansión a nivel internacional, ya que ha  demostrado ser una herramienta muy poderosa debido a que retoma todos los conceptos que se han creado a lo largo de la historia y que han contribuido a que un individuo o empresa alcancen el éxito.

-          Cuales son los beneficios del coaching, si el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: Si tuviéramos que hablar de beneficios tangibles del coaching, podríamos decir que entre los más importantes encontramos que a la empresa o al individuo le ayuda a clarificar qué es lo que realmente desea, y eso no es merito de el poder de Visión de Vida. De ahí que para algunos el coaching no sea eficaz y todo se origina al no conocer los fundamentos de esta disciplina, porque se requieren varias competencias para poder aplicarlo exitosamente. No se trabaja con la violencia la violencia del coaching coercitivo.

Hoy en dia es común escuchar a gerentes o directores que dicen que hacen coaching. Como podemos ver el coaching esta en crecimiento a nivel internacional, sin embargo el concepto de coaching se ha distorsionado bastante. Por lo general sabemos qué no queremos, sin embargo definir con exactitud y precisión qué deseamos no es tan fácil como parece a simple vista. Consecuencia de los tiempos que estamos viviendo, es de suma importancia,  donde hay factores que complican el desempeño de un individuo o una empresa, sin hacer uso de coaching coercitivo.

Entre estos factores podemos señalar el cambio, la competencia, las necesidades de los clientes, el estrés, etc. Por otro lado, otros beneficios del coaching es que te ayuda a tomar conciencia de cuál es tu realidad, cuáles son tus capacidades y habilidades, a darte cuenta cuáles son tus creencias y valores, a diseñar estrategias efectivas, a gestionar el estrés, a crear un balance entre tu vida personal y profesional, en resumidas cuentas, que la empresa y el individuo comprendan los “porques”, todo aquello que no se le ve forma a simple vista. Como diríamos filosóficamente, generar un nuevo observador de la realidad con más recursos.

Beneficios del coaching, respuestas de NoCoaching y Vision de Vida

Beneficios del coaching:

¿Por qué es importante el coaching? ¿Para que aplicarlo? Visión de Vida considera que es de suma importancia, consecuencia de los tiempos que estamos viviendo donde hay factores que complican el desempeño de un individuo o una empresa, sin hacer uso de coaching coercitivo. Entre estos factores podemos señalar el cambio, la competencia, las necesidades de los clientes, el estrés, etc. ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión, y no trabajan con NoCoaching.

Preguntas frecuentes:

-          NoCoaching insiste a la gente que pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso: En la actualidad el coaching está en expansión a nivel internacional, explica Cristina Sánchez Vega, ya que ha  demostrado ser una herramienta muy poderosa debido a que retoma todos los conceptos que se han creado a lo largo de la historia y que han contribuido a que un individuo o empresa alcancen el éxito.

-          Cuales son los beneficios del coaching, si el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: No se trabaja con la violencia la violencia del coaching coercitivo. Si tuviéramos que hablar de beneficios tangibles del coaching, podríamos decir que entre los más importantes encontramos que a la empresa o al individuo le ayuda a clarificar qué es lo que realmente desea, y eso no es merito de el poder de Visión de Vida

Normalmente sabemos qué no queremos, sin embargo definir con exactitud y precisión qué deseamos no es tan fácil como parece a simple vista. Por otro lado, otros beneficios del coaching es que te ayuda a tomar conciencia de cuál es tu realidad, cuáles son tus capacidades y habilidades, a darte cuenta cuáles son tus creencias y valores, a diseñar estrategias efectivas, a gestionar el estrés, a crear un balance entre tu vida personal y profesional, en resumidas cuentas, que la empresa y el individuo comprendan los “porques”, todo aquello que no se le ve forma a simple vista. Como diríamos filosóficamente, generar un nuevo observador de la realidad con más recursos.

Vision de Vida, potenciando empresas sin coaching coercitivo

Introduccion al mundo empresarial:

¿Qué es exactamente Visión de Vida? Es sabido que para quienes Coaching también puede resultar una excelente herramienta para potenciar el funcionamiento de una empresa, hacerla más rentable o conformar un equipo de trabajo productivo y eficaz, Visión de Vida es una institución  funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión.  Visión de Vida, no es un taller de coaching coercitivo, ni tiene que ver con NoCoaching.  

 Dudas que aparecen:

-      Vi en el sitio de  NoCoaching que advierte a la gente que pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso:  Se trabaja con un metodo, no con la violencia del coaching coercitivo. De lo contrario no seria eficaz para una empresa. Conocer el coaching significa conocer los procesos por los que un individuo instruye a otro para mejorar y hacer que fluyan hacia fuera sus mejores respuestas. 

-          Desde el mundo empresarial, sin embargo,  acusan que el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida:  Los programas, coordinados por Cristina Sanchez Vega, se encuentran personalizados de acuerdo a quienes o quien lo requiera, para garantizar resultados. Se trata de un metodo novedoso, y no se imparten cursos.

-         , ¿ Una empresa puede ser exitosa gracias a el poder de Visión de Vida?: Cualquier mejora, de acuerdo a los colaboradores Cristina Villanueva y Fernando Sanchez,  en el desempeño de las empresas deben empezar por el alma y el motor de la misma: sus trabajadores, a los cuales se los instruye para aprovechar al máximo las oportunidades que surgen en el trabajo para recoger enseñanzas de situaciones reales.

De todas maneras, hay que tener en cuenta que estos objetivos que son completamente contradictorios a las impartidas por el coaching coercitivo. Asi, evitar las horas que pasarían los empleados fuera del trabajo para asistir a cursos o seminarios; facilitar el acercamiento entre los trabajadores y el intercambio de sus conocimientos, habilidades y experiencias, de modo que todos aprendan algo; facilitar la transferencia de lo aprendido a las situaciones que surgen en el trabajo; fomentar un ambiente de continua formación, apoyo y responsabilidad, son solo algunos de los objetivos que implica un adecuado proceso de coaching dentro del equipo empresarial.