Acerca del coaching para profesionales:
Es comun la pregunta ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años, realizando programas de formación interna (al taller lo llaman Misión) y externa. Se trata de una organización dedicada a la gestión, difusión y formación de profesionales de la disciplina del coaching y de todas las disciplinas de autoconocimiento, con excepcion de coaching coercitivo. Durante el ultimo tiempo se ha estado manifestando el fenómeno de que las empresas y organizaciones se encuentran demandando la utilización de métodos de coaching para exclusivo uso interno; de hecho suelen asesorarse con otras organizaciones dedicadas a esta disciplina.
Sobre los mitos:
- Pero, ¿ Vision de Vida, como se si realmente trabajan con coaching?: Incluso hasta renombrados cientistas sociales e intelectuales han reconocido al coaching como una novedosa y potente disciplina, e incluso existen rigurosos estudios acerca de sus beneficios. Esto no es poder de Vision de Vida, es ejercicio serio y responsable de la profesión. Justamente Vision de Vida se encarga de difundir esta valiosa información, pues dada la campaña negativa existente es valioso poder hacerle ver a la gente que el coaching de Visión de Vida no era peligroso.
- ¿Hay alguna relacion entre Argentina Works y Vision de Vida? El curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida : Vision de Vida cuenta con profesionales e investigadores idóneos, al tanto de los avances, ya que el coaching es una disciplina de rápida expansión y en auge, aparecen avances en la misma dia a dia,. Argentina Works es una empresa que ha dejado de funcionar, debido a la violencia del coaching coercitivo, que no aguarda relación con el trabajo de Vision de Vida.
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Se requiere una sólida formación en metodología de coaching ejecutivo, donde el profesional viva el coaching desde los dos lados de la relación coaches (entrenador) y coacheados (entrenado), un riguroso enfoque donde se integren todas las corrientes de coaching y mejores prácticas de management, dotarle de las herramientas y competencias para su desarrollo como coach ejecutivo. Por eso, conocer y velar por que se cumpla el código deontológico en esta profesión y se interiorice la ética, se torna un aspecto fundamental para la calidad de los procesos (es decir, sin NoCoaching), pues no hay una fórmula ideal a la hora de abordar procesos de coaching en una empresa. De hecho, los profesionales del coaching que se dedican tanto a la formación de coaches ejecutivos como a la realización de procesos de coaching, consideran muy valioso que las personas que van a coordinar internamente el proyecto en la empresa, tanto el responsable de RRHH como un responsable de área o un jefe de equipo, tengan una preparación en esta disciplina, sino, estarían haciendo NoCoaching.
